Paie et cotisations sociales, expertise
Cette formation vous permettra d'aller plus loin dans la pratique de la paie. Elle vous montrera comment faire face aux obligations sociales complexes, résoudre les difficultés et appréhender efficacement les cas particuliers de traitement de la paie (cotisations, contrats, arrêts de travail, retraite...).
2 jours - 14h
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
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Identifier les éléments de retenues sur salaire
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Elaborer un bulletin avec indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire
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Calculer des cotisations sociales et optimiser les allégements Fillon
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Maîtriser les spécificités des contrats particuliers
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Calculer un solde de tout compte en cas de départ de l'entreprise ou en retraite
Public concerné
Responsables et gestionnaires de paie en entreprise ou cabinet, expérimentés.
Prérequis
Avoir suivi le stage PAI "Pratique de la paie, niveau 1" et/ou le stage PCS "Pratique de la paie, niveau 2" ou connaissances équivalentes.
Programme de la formation
Les retenues sur salaire : éviter les retenues illicites
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Avance et acompte.
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Saisie-arrêt (avis tiers détenteur...).
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Gestion des pensions alimentaires.
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Quotité saisissable et incidence des personnes à charge.
Exercice
Construction de bulletins avec saisie-arrêt.
Les arrêts de travail
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Maladie, maternité/paternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières.
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Le complément de salaire au "net" et au "brut".
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Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation.
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Calcul de la Garantie au net.
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Indemnités de prévoyance (régime social).
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Temps partiel thérapeutique.
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Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Exercice
Elaboration d'un bulletin avec indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire.
Les spécificités des contrats particuliers
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Le contrat d'apprentissage.
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Le contrat de professionnalisation.
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Les stagiaires d'école.
Exercice
Identification du contrat le plus adéquat pour un profil donné et établissement de son premier bulletin de paie.
Le calcul des cotisations sociales
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Régularisation, fiabilisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées.
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La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération.
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Le calcul de la réduction générale de cotisations.
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Les spécificités des paies de cadres.
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Le calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraites, prévoyance et mutuelle.
Exercice
Optimisation des cotisations sociales et fiscales.
Le calcul de la dernière paie et rupture du contrat de travail
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L’indemnité compensatrice de préavis.
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Les indemnités de départ à la retraite.
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Les régimes fiscal et social des indemnités de rupture.
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Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
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L'indemnité compensatrice de congés payés.
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L'indemnité légale de licenciement, la transaction et leurs limites.
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La rupture conventionnelle.
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Le licenciement pour inaptitude.
Exercice
Quiz sur la paie en cas de rupture du contrat.
Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques. Pédagogie participative et ludique.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
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